面接でブランクのことを聞かれたら

うつ病になるような人が新しい職場でうまくやっていけるのだろうか、と面接官が思う可能性があります。理解のある人が面接官だったら、うつ病のことをマイナスと取らない可能性もあります。そのあたりの見極めは、面接官と接して自分で判断するしかありません。もし心の病のことを面接で口にしたら、完治していることを強調しておきましょう。それなら採用の際のマイナスの要素になる可能性が小さくなります。普通の病気でもそれは同じです。
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